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    暴风雨减弱了,我感到一阵阵发冷。我的手机和手表都留在了办公室,杨倩可能急疯了,但在这楼顶上,没有人打搅,也没有时间的骚扰,我的灵魂像条嗅觉灵敏的猎犬,沿着我的生命足迹向回寻找,寻找我落到今天这个地步的蛛丝马迹。

    从德国考察回来后,我风光了好一阵子。经过我的昼夜奋战,考察报告在四个月后变成了一部装祯精美的著作,足足有三十万字。书名叫《德国职业培训》。该上的名字都上了,我的名字赫然写在“执笔”的后面,而且只有我的名字,没有人跟我争这个位置。无论我前面排了多少人,关键的位置让我无可争议地占据了。

    书出来后,自然要让它产生经济效益。首先,要考虑个人利益。编审费、稿费、校对费、录入费等一大堆费用被列了出来,从一万到一千不等,总数有五万多,张局长大笔一挥,钱从研究会的账上转入了个人腰包。其次,要考虑集体利益。卖书、办培训班,成为研究会的主要工作之一,轰轰烈烈地干了三个月,三十万进账。来自全国各地的学员多达三千人,他们不仅来取真经,还给研究会带来了巨大的经济效益。

    我和庞处长是培训班的主讲人,杜、张两位局长则轮流上阵,一个出现在开班仪式,一个现身于毕业典礼。讲课费的标准是我参照其他单位类似培训班的标准提出来的,局级标准是每半天一千块,处级标准是五百块。让我惊讶的是,庞处长的口才极好,能把三四百名学员牢牢钉在座位上。我的表达能力稍逊一些,偶尔会有一两个拔萝卜的。不过总体情况非常好,庞处长一再说,培训处还从来没有干过影响如此巨大的事。两位局长也多次表示,通过培训班,在全国树立了良好的形象。

    局领导和庞处长的话多少带有冠冕堂皇的味道,在其位谋其政,这是可以理解的。他们没有说,但心里一定非常满足的是,他们在物质上的贫困因为出书和讲座而暂时缓解。在最后一期培训班结束后,我算了一笔账,我的收入是三万五千块,庞处长三万块,两位局长两万块。我比庞处长多出的五千块是稿费,因为是我执笔撰写的,庞处长坚持多给我五千块。我们的收入全部是税后的,该交的税从研究会的账上另行支付。

    突然暴增的财富使我在杨倩面前挺直了腰杆。杨倩的月收入才八百块,我的收入要按全年平均,每月已达三千八百块。我终于在某一点上远远超过了杨倩,由此也证明我离开市政府落脚在L局是正确的选择。我和杨倩在职务上的差距被钱弥补了,或者说我在心理上找到了平衡点。

    杨倩坚持不把社会所给予的政治待遇带进家门,家里过的是小日子,是两个人的事,她说她即使当上部长也会把丈夫照顾好的。她不再对我的选择持保留意见了,因为我在新的工作岗位上干得十分带劲。钱挣多少她并不在意,挣多就多花,挣少就少花,一个女人总是能把小日子和自己打点好的。为了让我不时膨胀起来的虚荣心得到满足,她对钟情的衣服也敢出手了,把一个成熟女人修饰得美轮美奂,无可挑剔。

    人的创造力会因为良好的环境而变得格外旺盛。在德国项目暂告一个段落后,我把主要精力又集中在组织评选研究会的优秀论文上。在征集论文阶段,我也埋头写了一篇有关人力资源开发方面的论文。这篇论文应该说是纯学术性的,旁征博引,以丰富的资料、鲜明的观点、严密的论述,阐述了有关人力资源、人力资本、人力资本价值等问题。我认为,人力资源是世界上最重要的资源,没有人力资源,物质资源、财富资源都等于零。同样,人力资本也是最重要的资本,所谓人力资本就是蕴藏在人力资源身上的创造物质财富的能力。人不可以买卖,人力资本却可以买卖。决定人力资本买卖价格的是人力资本价值。人力资本价值包含四种价值,即由所受教育时间长短而决定的基本价值、所受培训难易程度而决定的使用价值、所支付报酬多少而决定的成本价值、所创造利润高低而决定的创造价值。基本价值对使用价值的形成有重要的影响作用,一般来说,基本价值越高,使用价值也越高,在成本价值不变的情况下,则创造价值将越高。职业培训所开发的人力资源,和一般教育培训不同,因为职业培训具有极强的针对性,它的着眼点是落在提高人力资本的使用价值上。使用价值的提高将导致创造价值的提高,创造价值的提高将直接促进社会财富的增长。由此可以证明,职业培训是促进社会物质财富增长的有力手段,必须要大力发展。

    杨倩对我这篇论文佩服得五体投地,建议我专门搞人力资源开发方面的研究。她认为,搞纯理论研究最能体现我的价值,因为我的研究成果具有普遍的指导意义。两个月后,我把杨倩的建议当作自己的想法向张局长提了出来。

    事情的缘由还得从庞处长被提升说起。两年来,由于培训处的工作到位,使全市职业培训工作发生了翻天覆地的变化,职业培训成为新闻媒体关注的热点,市领导也在多处场合表扬了这项工作,甚至被写进了政府工作报告。庞处长是培训处的一把手,她的工作能力得到组织部门的认可,一纸通知下来,她被抽去到党校学习,接着任命书就下来了,庞处长变成了庞局长。

    庞处长的升迁使处长的位置出现空缺。我满怀期待地等待着领导对我的任命。无论从工作能力还是从领导对我的欣赏程度来看,我比郑处长都远远高出一大截,郑处长根本就没有和我竞争的实力。我觉得这件事十拿九稳,水到渠成,处里的多数同事在事实上已经把我当成了一把手,大小工作都请示我,连郑处长手下的小周都在张罗着让我请客的事。正因为我充满了自信,所以我连杨倩都没告诉,只等着任命书下来时给她一个惊喜。

    可是,事情并没有按照我预想的方向发展,而是来了个急转弯,让我把腰闪了。这天上午,张局长亲自到处里来开会,代表局党组宣布,培训处由郑副处长主持工作,宋副处长配合。对这个决定我没有任何思想准备,没有人跟我打过招呼,哪怕暗示都没有。我内心的波澜壮阔在上级眼里是无需在意的,既然不和我打招呼,就说明领导认为没必要和我打招呼。除了郑处长之外,所有的人都大吃一惊。会场上出现了短暂的沉默,这种沉默让张局长感到莫名其妙,他左看右看,不知大家的表情为什么会不正常。还是小周反应快,带头鼓起掌来。

    张局长抬手制止了鼓掌行为,对郑处长说:“老郑,说说吧,对工作有什么打算,怎么在老庞同志打下的基础之上更上一层楼?”