驻村指导员的做法,在前进村收到了良好效果,也让牛三立有了在全乡推广的**头。

 这天,他在与朱敏通话中,把这事说了,想听听朱敏的看法。

 朱敏道:“你现在象个书记了。”

 牛三立一愣:“什么意思啊?”

 朱敏道:“以前听你说得最多的,就是展经济,基本上没听你说过党建问题。”

 牛三立承认道:“是,不过,不抓展也不行啊。”

 朱敏道:“所以,我老觉得你是乡长,不是书记。”

 牛三立道:“确实,在乡里,书记就是眉毛胡子一把抓,这也算是华夏特色吧。”

 朱敏这才道:“我认为,驻村指导员的做法很不错,很有新意。以前的做法,一般都是从市直或县直机关抽调一部分人,向部分贫困落后乡镇派出帮扶干部,级别至少是副科级,这些人下到村里,工作也开展了,多少也有一些效果,但他们毕竟是上面的干部,很难真正沉下去,很难长期与村里建立深入的、持久的联系。而你们是乡里选派的干部,个人素质可能低一些,优点是更熟悉当地情况,也比较容易融合到村里,乡里对驻村指导员也能进行督促和管理,现指导员不称职,换人也比较方便。”

 牛三立道:“对,这就是乡里的特点。”

 朱敏道:“值得尝试,重在效果。”

 牛三立就道:“到底是省委机关的,站得高,看得远。”

 朱敏一笑:“得了吧!”

 又道:“不错,你终于开始思考党建问题了,说明乡里的经济有了起色,你现在比较从容了。”

 牛三立叹道:“厉害啊,我心里想的你都知道啊?”

 在乡党政班子会议上,牛三立提出了在全乡推广驻村指导员的想法,大家总的来说是支持的,也提出了几个问题。

 彭大忠先提到了“级别”问题:“驻村指导员应该有个级别吧?”

 牛三立道:“这个暂时不跟级别挂钩,比如杨青茹当指导员,她现在是乡长助理,那就是乡领导的级别;如果是汪小琼当指导员,她现在是一般干部,那就是一般干部了。”

 彭大忠道:“如果是一般干部当这个指导员,村里会说我们不重视这个村哩。”

 牛三立道:“不会吧?方柄才当前进村指导员时,也是一般干部。”

 关于驻村指导员的选派,有人提出:既然不一定要是二级机构负责人,那至少要是党员吧?

 蔡猛道:“那也不一定,只要有能力,工作认真负责,暂时不是党员也应该可以。”

 “没错。”牛三立道:“我认为,驻村指导员不一定要是什么党员干部,但一定要是工作认真负责的同志,要对农民有深厚的感情。驻村指导员怎么选派?我有一个基本的想法:个人报名、组织考察、双向选择,择优选派。”

 得知乡里要选派驻村指导员,乡里不少干部动了心。虽然选派的人并不一定提拔,但“先走一步”的方柄才已经提拔了,这对大家就有了示范作用,结果,报名的还真不少。

 方柄才仍然报了名,表示愿意接受双向选择的考验。

 阿柄、杨青茹也都报了名。

 可喜的是,欧阳华也报了名,他只是建党对象,还不是党员。

 各村得到通知,对此事也很重视,有的村党支部、村委会还开了会,研究要挑选那些人。有的村还放出话来:“要选就选好的,不合条件的,我们宁愿不要!”

 牛三立听到这些,呵呵笑道:“尽量满足村里的要求,最终还得乡里定。”

 各村选阿柄的最多,八个村有六个村选择了阿柄!最后阿柄落到了十八盘村。

 方柄才也不错,有5个村选择他,结果继续在前进村当指导员。

 杨青茹落在了凤凰岭。

 曹家村选了农技员欧阳华。

 岩石村没争到阿柄,只好选了综治办主任邓跃辉。

 老屋下村选了乡里农技站站长莫宏奎。

 老桥村选了乡企业办的罗文胜。

 总的来看,搞企业的、懂农业技术的更受村里欢迎。

 小河村居然选了乡里计生站的夏小芹,这让牛三立有些奇怪,问了姜凤才知道,夏小芹自打“整顿与反思”以来,工作还真是积极主动,这次也积极服了名,估计她还求了小河村的村支书。

 牛三立听了,问道:“你的意见呢?”

 姜凤道:“给她一个机会,不行再换。”

 8个村的驻村指导员都确定了,乡里用红纸贴出了光荣榜。

 乡党政班子对8位驻村指导员进行了一次集体谈话,当然,主要是听牛三立的。

 牛书记的讲话就是“四句话”十六个字,简便易记。

 第一句话:履行职责。驻村指导员的职责是什么?简单说就是当好“四员”也就是“政策宣传员,群众服务员,技术推广员,人民调解员”

 第二句话:人到心到。驻村指导员人下到村里,心也要下去,要带着一棵真诚的心多和群众接触、沟通。“二饼”刚下去当驻村指导员,是不是一下去群众就相信他?就争着向他反映村里的问题?不是这样。二饼是通过他自己的不懈努力,才得到了前进村干部群众的信任,才全面、真实地掌握了村里的情况和民意。

 第三句话:勤奋学习。指导员,指导员,你打算怎么指导工作?你的能力和水平够不够?不够又怎么办?只有勤奋学习,要全面提高自己的政策水平、法律知识,要掌握农业科技信息,要提高分析问题、解决问题的能力。古人云:“士别三日,当刮目相看”希望在你们担任了驻村指导员以后,也能让村里的、乡里的干部群众对你们“刮目相看”

 第四句话:乐于奉献。你们是乡里集体派出的第一批驻村指导员,使命光荣,这也是你们个人的荣誉。但是,你们要有思想准备:当驻村指导员,不是去享福的,而是去吃苦的,要在艰苦环境中磨砺自己,在丰富实践中提高自己,在摸爬滚打中成熟自己。走好了这一步,你们今后的人生道路可能会走得更好一些。

 牛三立这些话,让驻村指导员们听得感奋不已!

 乡里敲锣打鼓放鞭炮送走了第一批驻村指导员。这些人到了各村以后,都学方柄才的样子,深入到农户家中,及时了解村民的思想动态,有的还真帮着调解家庭和邻里纠纷。村里总体上也是欢迎这些微驻村指导员的,有些事,村干部不好出面,驻村指导员就出面了,大家也就比较容易认可,不会再怀疑是村干部又想从中捞取什么好处了。

 对一些在群众中威信不高的村支部和村委会来说,驻村指导员的作用更为明显,问题是明摆着的,想瞒都瞒不住了,只有想办法改进了。

 而阿柄、杨青茹是乡干部,在定期下去履行驻村指导员职责的同时,还接受了牛三立交待的另一个任务:如何对驻村指导员实行制度化管理?

 当然,牛三立也在思考这个问题。

 牛三立对方柄才的使用,方小瑛是知道的,很高兴牛三立能给她面子,高兴之余,还在与县委办主任林大庆幽会时说了这件事。

 林大庆叹道:“牛三立变了。”

 “变了?什么意思啊?”

 “变得又会做事,又会做人了。”

 林大庆就又把这事跟晏丽珠部长说了,认为冠山乡在各村设立驻村指导员的事,对加强和监督村一级组织建设和思想作风建设上起到了一些作用,值得总结和推广。

 晏丽珠经请示李谷成,得到李谷成同意,让张智副部长带了组织部的几个秀才到冠山乡总结经验。

 秀才们先实地去了前进村和凤凰岭。在前进村,他们听到了大伙对驻村指导员方柄才的满口夸赞,也有人说“二饼”就一件事做得让人有意见。什么事?他不该帮寡妇挑水哩“老干部”有意见哩。

 在凤凰岭,大家都被蓝家村浓郁的畲家风情迷住了,村民们个个穿着畲族服装,田间、地头、山坡上,到处能听到山歌声。

 山歌队的台柱子阿月小姑娘则向工作组讲述了她在乡里求学的故事,每次“走学”她都是住在指导员杨青茹家里,杨青茹待她比姐姐都亲哩。

 回来后,秀才们再听牛书记介绍情况,就从感性认识上升到理性认识了。经验材料怎么写?这根本就不是问题,牛书记就是通南县公认的第一秀才,那用得着这些秀才多费心思?

 听了牛书记的介绍,稍加整理,就是一篇好材料了,然后再经牛书记审核把关,标题上再作了些小的调整,一篇颇有质量的调查报告就出来了,题目叫《冠山乡在新农村建设中涌现一批“驻村指导员”》。材料经县委书记李谷成审阅后转全县,同时抄送市委组织部;材料报到市委组织部之后,市委组织部也很重视,报市委书记郭运昌审阅后,又向全市转了通南县的做法,同时抄送省委组织部。

 牛三立得知此事,打电话告诉了朱敏。

 朱敏道:“我知道了。你现在当务之急,就是把这件事做得更扎实一些。”

 牛三立答道:“我明白了”

 放下电话,牛三立开始思考:怎么才能做得更扎实一些?