司马皋怎么在家里忙着迁坟,办公室从领导到同志没有人知道。他请假时,大家只知道是因为他父亲有病,他要趁宋书记不在家,回家尽一点孝道。主任们准备带同志们去他家看望一下,被他婉言谢绝了。又问他有没有什么需要帮忙的,他说,暂时没有,如果有了,一定打电话给办公室,少不了要连累大家。

    本来,宋书记不在家,查志强没有什么活干。可是,一次过周末,宋书记回来了一次,给查志强安排了写一篇论文的事情,查志强又忙活了一个多月。

    宋书记召集秘书班子人员说,省委组织部向他征文,要他写一篇领导科学方面的文章,他自己在党校学习十分紧张,连个思考选题的时间都没有。因此,交给大家,从选题,到立意,挖素材,成初稿,就要靠你们完成了。尔后,自己静下心来,再加工润色。

    宋书记说:“这篇征文,是以省委组织部和省委党校的名义征集的,要出版,报送中组部和中央党校,质量要求非常高。我以为,这篇文章,要具有深邃的思想性,大面上工作的指导性,较强的参照性,方法上的可操作性,鲜明的个性,语言的生动性。不仅要体现出我个人的思想水平,也体现出较高的文字水平。”

    查志强听了直伸舌头,且不说这么多个“性”,有无逻辑上的必然联系,只说按照这么高的要求,写出的文章,不是鸿篇巨制也是不朽之作。宋书记又是一个不好对付的领导,对写好这篇论文实在发怯。但领导的安排是不可拒绝的,没有办法,反正把吃奶的力气都用上就是了。一想到“吃奶”,脑子里忽然显现一个什么镜头,随即被史主任讲的给赶跑了。

    史主任说:“宋书记的这篇大文章,办公室无论如何也要当好参谋。我们要用集体的智慧,都出主意,想办法。然后由志强执笔,把这篇文章的初稿拿出来。大家注意,要写出这篇文章,首先是选题,题目选得好,在出版时,除了省市领导为数不多的几篇外,在县处级领导的文章中就有可能排得靠前一点。其次是立意,起点要高,特点要新,针对性要准,要与邓小平理论吻合,还要和当代最具有前瞻性的思潮合拍。要做到高屋建瓴,势如破竹。其三是行文,要言之有物,绝不能泛泛空谈。我们要更多地回顾宋书记的领导方法和领导艺术,认真体会其中的独到之处,从中提炼出最具有价值的东西。只有这样,才能把理论与实践巧妙地结合在一起。虽然我们赶不上宋书记的水平,也要力争做得更好一些,尽力为宋书记节省宝贵的时间。”

    宋书记本来就对自己的领导艺术比较满意,平时更以自己文章拿手而自负,听了史主任的表态,心里很受用,颔首表示同意。

    下来后,丁主任、顾主任、查志强和项明春在一起又议了几次。丁主任鼓励项明春说:“小项,你历来脑子反映快,你要多动脑筋,出一些好点子。”

    项明春知道这是丁主任怕他不操心,下话套着他,就马上表示,一定要认真思考,提出自己的参考意见。查志强因为当前连个题目都没有出,一片茫然,感到压力太大,真的希望大家帮他多出一点主意。

    于是,他们分了工,项明春带小邬、小吉,整理一下宋书记到任以来的所有讲话文稿,谈话记录,会议纪要,大海里捞针一样,捕捉宋书记工作的闪光点;又像拣煤核一样,只要找到一块发黑的,就赶紧拢在一块儿。查志强则是强化阅读,找来大批量的与县委书记同级的政论文章,临时抱佛脚,钻研如何给县委书记捉刀的套路。工夫不负有心人,两个人十几天下来,还真的理出来了一点思路。

    项明春向查志强建议,是否从以下几个方面考虑选题。一是领导思路上的高瞻远瞩;二是领导思维上的见微知著;三是领导行为上的人本亲民;四是领导作风上的严谨表率等等。

    二人商量了许久,觉得高瞻远瞩是中央一级领导使用的,一个县委书记只能在本县范围内活动,高瞻远瞩不到哪里去,别说上级不一定选用,选用了也让人贻笑大方;见微知著反而要找出大的例证,如果找不到,让一个县委书记天天“见微”,还不让人烦死了?领导作风方面基本上没啥可以写,早就让多少笔杆子写套了。最后,他们感到还是“人本思想”、“亲民意识”的选题比较好,还没有人朝这里用过力气,既大气,又新颖,既与毛泽东的教导、党的宗旨吻合,也与邓小平的“四个人民”接轨。此外,从国内外一些政要的言论中,也能找出一些例证;扒一扒历史的故纸堆,还能够找出许多依据。他俩把这些想法汇报给史、丁、侯主任后,他们的眼睛都为之一亮,纷纷说,好,好,这个选题能够出东西。又打电话向宋书记请示,宋书记思考以后,原则上同意了这一选题,又讲了一些指导性的意见,选题就这样定了下来。