听完他的话,王元平有些激动!他没有想到李平会想的这么远;目标定的这么高。

    也许李平没有意识,他这短短的一番话,在王元平的印象中一下子拔高了不知道多少倍。也就是这一番话,使得李平的职业之路从此开始有了新的转机!

    王元平的脑海里不断涌现出一个念头:把他放到生产去!大阳厂班子现在缺乏的就是这样一个可以掌控生产全局的人才。

    而李平就是这样的人才!

    王元平带着欣赏的表情,看着李平一会,微笑着打趣的问道:“李主任,这些想法都是你自己的?”

    李平疑惑的看着王元平,点点头:“都是我自己没事时瞎琢磨的,说错了领导别介意。”

    “没错!没错!李主任,你说的正是我在想的问题。说得好啊,我们就是要有这样的居安思危的意识,才能把大阳厂搞好。”说到这里,王元平的脸色一下子严肃起来:“李主任,你觉得办公室和生产管理你更适合哪一个?”

    虽然刚刚当了一年多的办公室主任,但李平察言观色的能力还是训练出来了,见王元平这样问,他心里已经猜到下一步可能自己的工作要变动了。看来书记已经看好自己了。这是天上掉馅饼的好事啊,刚才还在担心领导对自己有看法呢,现在看来刚才的担心纯粹多余!

    李平拼命压抑住内心的兴奋,语调生动、认真的说道:“王书记,要说按我本人的意愿,我还是喜欢搞生产。毕竟我在生产那块摸爬滚打了好几年,还是喜欢热火朝天的工作。”

    “好,有这个想法就好啊,我还担心你不愿意去。现在看这个顾虑没有了。呵呵,下一步你的任务就是去生产把这块工作抓起来,但是...”王元平说到这里停顿了一下,有些威严的继续说道:“李平,我先给你敲个警钟,一定不要步前人后尘,在我这里是不允许犯那样的错误的,你应该能明白吧?”

    李平忙不迭的表白道“王书记,您放心,我一旦去负责,一定不辜负您的期望!”

    王元平摆摆手,道:“李平,辜负我没事,别辜负大阳厂的一千多干部职工就行。我先和你打个招呼,这些天你会很忙,在我没有找到合适的办公室主任之前,除了要抓生产,还要继续把办公室管好。好吧。”

    李平连声道:“没问题,没问题,书记,我一定尽最大努力把工作做到最好。”

    “嗯,那今天就到这里吧。你去准备一下,待会开个会。你主持,所有中层参加,议题就是关于责任人的处理问题,把调查报告在会上宣读一下,让大家共同拿个意见”。

    似乎有些意外,李平没有反应过来,有些迟疑。王元平诧异的看着他,问道:“怎么,我说的不够明确吗?”

    李平不好意思的嘿嘿干笑了两声,连忙站起身道:“明确,明确。王书记,我刚才走神了,没听进去”。

    大阳厂中层会于晚上六点钟正式开始,很多离家近的中层一堆怨言,怎么上班时间不开会,下了班却开会,还让活不活了。有的直接问李平,李平没有怎么解释,只是说这是工作需要。如果大家不珍惜大阳厂的这份工作,连会都不愿意开回家就是。

    问的人被噎住了,纷纷把嘴边的话又咽了回去。

    恰在此时,王元平推门进来了。众人连忙收住话,悄悄的溜到自己的座位上坐了下来。

    王元平脸阴沉沉的,坐下后,向身旁的李平询问:“人齐了吗”?

    李平道:“都到了”。

    王元平道:“那开始吧”。

    李平扫了一眼会场,声音不高不低道:“现在开会,同志们知道,前段时间我们厂发往河西市场的几十台机器出了问题,此事对我们大阳厂的影响可以说是极为恶劣的!现在谢厂长正在那里和河西办事处的同志一起在那里做善后处理。按王书记的要求,厂里组成调查组这几天对此事做了一个详细的调查,调查报告下午已经印发给同志们了,要求下午也提出了。那么现在开始请同志们就这个报告和处理意见发言。谁先来”。

    会场上鸦雀无声,没人应承。李平又道:“那就从我的左手边开始吧。我补充一下,每个人都要发言,必须发言!好吧。劳资科王科长说吧”。

    李平的话虽不多,但透着一股不容置疑的力量。

    劳资科科长叫王力,他看了一眼会场众人,又看了看王元平,见领导脸上没什么表情。便小心的道:“这个事嘛,孙士超同志确实有点责任,但念他初犯。是不是可以从轻发落.....”。

    李平和王科长关系不错,临来的时候特意嘱咐他立场要坚定,一定不要当老好人,以自己的观察,新来的这个王书记可不是个好惹的主。这次好像是要动刀,你可千万在这时候别犯糊涂。替犯错误的人出头。

    王力点点头,好像听进去了。可现在的发言可不是这么回事,李平有些着急了。连着给他使了好几个眼色,但王力就是视而不见。李平干着急没用,偷眼用余光瞅了瞅王元平,见他脸色阴沉的像幕布,心说坏了。这个王力脑子进水了?怎么自己那么嘱咐就不听,这下好,撞到点子上了。

    等到王科长说完了,李平看了看王元平。见他没什么表示,便继续点道:“生产科赵科长”。

    赵科长的发言和王科长的完全相反,他发言很激烈。对孙士超的错误和采购的问题说的很到位。王元平的脸色缓和了许多。

    接下来又是大家纷纷发言。令人奇怪的是,又有好几个中层干部对王力的发言表示支持。李平心里纳闷,不知道怎么回事。

    王元平看到这个现象,非常恼火!他明白这些人分明是不愿意得罪人,才有这种想法和看法。看来这种老好人思想,在大阳厂是根深蒂固的。

    必须扭转这种思想!必须下猛药、抓典型。

    他转眼看着这个王力心想:我正想找典型,你来了,那好,正好可以抓住这个反面典型!杀杀这股歪风!

    想到这里,王元平咳嗽一声,会场上的议论声立刻小了下去。

    只见王元平面沉似水,缓缓说道:“大家对这两个事的看法都有自己见解。我有几个疑点一直考虑不明白想现场请人解答一下。请问厂里规章制度有没有《奖惩制度》呢”?

    众人你看我,我看你,不知道这位新任书记要说什么,谁也没有敢搭腔的。

    王元平扭脸问刚才发言的劳资科王科长:“王科长,你是管厂规厂纪的。有《奖惩制度》吗?”

    李平一见,知道王元平要拿王力开刀了,心说:老王啊老王,你这不是自找不痛快吗。活该,谁让你不看死活呢,这档口还替他们讲情。”

    王力扶了扶厚厚的黑框眼镜,说道:“有”。

    王元平盯着他,接着问道:“那再请问,对于造成重大损失的处理,《奖惩制度》怎么规定的”?

    王科长语结了“这个嘛...............”。

    王元平目光如炬,逼视着他,声音提高了八度:“怎么规定的你不清楚吗?你不是管人事的科长吗?这个都不清楚?”

    几句抢白使得王力的汗都下来了,小声道:“我我........没有记清楚”。

    “没记清楚?哦,没记清楚!那么好吧!现在,就现在,请你去把《奖惩制度》找来我们共同学习一下”。王元平不容分说的用命令的口气说道。

    王科长一听,掏出小手绢擦了擦汗,一溜小跑回自己办公室了。

    会议室里气氛很压抑,众人大气不敢出。空气仿佛凝结了,静的掉在地上一根针都能听得到。

    不大一会工夫,王力回来了,手里拿着一本厚厚的厂规厂纪。进来后,冲着王元平道:“王书记,我找到了,您看.........”。

    王元平冷脸道:“请你找到关于造成重大损失的条款给大家读一下”

    王力翻开制度,认真的找到了那个条款读道:“第八条.....”。

    王元平不耐烦的厉声道:“你没吃饭吗?大声一些!”

    被他这一喝,众人吓得一愣怔!王力吓得脸都绿了,赶快提高了声音:“职工因玩忽职守造成重大损失的按以下条款进行处理。第一款:造成直接经济损失一千元以下但未造成恶劣影响的,给予责任人通报批评,并罚款一千元。.............. 第10款:造成直接经济损失一万元以上,但造成恶劣影响的,给予责任人记大过,并罚款五千元,造成恶劣影响的,报厂领导研究处理。书记,类似孙士超同志的事,这里只能以这款来界定”。

    “你是管劳资的,你说该怎么处理”?王元平单刀直入的逼问道。

    “这个,这个....,不好说”。王力又一次掏出手绢边擦汗边结结巴巴的回到道。

    “不好说?哦,又来了一个不好说!”王元平喃喃的重复了几句王力的话。

    李平心里暗暗骂:王力啊王力,你是真不知道死活,都这时候了,还敢替孙说话,你们到底什么关系,王书记已经怒到极点了,你看不出来吗?真他妈的不可救药了。你等着死吧!

    王元平的声音带着几分怒不可遏:“不好说还是不愿意说,或是不方便说?我看是不方便说吧”。王元平连着追问了几句,会场众人大气不敢出。刚才给孙士超讲情的几个人纷纷缩着脑袋,生怕被逼问。

    王元平单刀直入:“老好人思想、不得罪人思想在咱们厂看来很盛行啊,是不是王科长?”

    王力耷拉着脑袋,不说话也不敢坐下。活像受审的犯人。

    王元平横了王力一眼,抬手示意王力坐下。

    本书首发于看书王